La comptabilité CSE sert à l’évaluation de la situation financière du comité social et économique. Il faut donc estimer cet état financier en étudiant ses flux financiers qui sont les recettes et les dépenses. Il faut avant tout gérer les comptes CSE en réalisant un bilan comptable chaque année, correspondant à un tableau qui représente l’état de la comptabilité CSE.
L’expertise des intervenants à la comptabilité CSE
Il existe divers intervenants pour une bonne tenue comptable CSE. D’un côté, il y a le trésorier CSE. Il est garant de la comptabilité de ce comité. Il joue quelques rôles importants dans la tenue des comptes à savoir dresser un état des comptes annuels, répartir les dépenses, traiter les remboursements, faire un suivi des mouvements financiers du CSE, etc. D’un autre côté, un commissaire aux comptes est aussi utile. Même s’il peut être facultatif, la bonne tenue de la comptabilité est plus assurée grâce à cet intervenant. Sa mission principale est la vérification de l’application de certaines procédures réglementaires. En effet, il a pour rôle de contrôler les comptes CSE de toute l’année, de certifier sa compatibilité et d’assurer la restitution de manière fiable de l’état financier du comité.
À part ces deux acteurs, se faire assister par un expert-comptable CSE est aussi conseillé pour tenir les comptes. Il a pour grande mission d’intervenir dans tous les comités sociaux et économiques, quelle que soit leur taille. Très sollicité durant une représentation de la comptabilité annuelle au CSE, l’expert-comptable dispose d’une prérogative d’exercice pour la tenue comptable. Cela signifie donc que son rôle lui confère la légitimité requise afin d’analyser les comptes CSE. En plus de tout cela, cet acteur peut aussi aider dans les obligations fiscales dans le cas où le chef d’entreprise a besoin de conseils.
Les autres éléments indispensables à la bonne comptabilité CSE
Le droit de la Sécurité Sociale est primordial à la comptabilité du CSE. Il vise à fournir à tous les intervenants un certain degré de sécurité quand ils sont confrontés à quelques risques tels que l’invalidité, l’incapacité et le chômage. Ce droit permet de bénéficier d’un soin médical curatif ou préventif. En général, il inclut des programmes d’assurance sociale et d’assistance sociale. En outre, la sécurité sociale doit être considérée comme un facteur productif pour un développement social et économique à long terme. Par ailleurs, le passage au CSE simplifie les échanges internes. Il permet de faciliter le dialogue social. Celui-ci aide à la négociation sur l’organisation et l’architecture d’une entreprise, ses contenus et modalités de fonctionnement, ainsi que son support et ses modalités de consultation et d’utilisation. Il y aura donc plus de souplesse pour les diverses négociations et adoptions d’accords dans les sociétés dépourvues de délégué syndical ou bien de représentant du personnel. De plus, le plus important, c’est que ce dialogue permet de tisser des liens de confiance, de montrer une volonté de transparence et surtout d’établir un climat de sérénité et de respect mutuel favorisant la prospérité de chacun.